Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik sistemov za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika sistemov za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za analizo, razvoj in optimizacijo kadrovskih sistemov v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval s kadrovskim oddelkom in IT ekipo, da bi zagotovil, da naši sistemi učinkovito podpirajo poslovne cilje in potrebe zaposlenih. Ključne naloge vključujejo analizo trenutnih sistemov, identifikacijo potreb po izboljšavah, implementacijo novih rešitev in zagotavljanje stalne podpore uporabnikom. Idealni kandidat bo imel močno tehnično znanje, izkušnje z delom v kadrovskih sistemih in sposobnost prepoznavanja in reševanja kompleksnih problemov. Prav tako bo moral biti sposoben komunicirati z različnimi deležniki in prilagajati rešitve njihovim potrebam. Če ste analitični, imate strast do tehnologije in želite prispevati k izboljšanju kadrovskih procesov, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiziranje in optimizacija obstoječih kadrovskih sistemov.
- Sodelovanje s kadrovskim in IT oddelkom pri razvoju novih rešitev.
- Identifikacija potreb po izboljšavah in implementacija sprememb.
- Zagotavljanje stalne podpore uporabnikom kadrovskih sistemov.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
- Testiranje in uvajanje novih sistemskih funkcionalnosti.
- Izobraževanje uporabnikov o novih sistemskih funkcionalnostih.
- Spremljanje trendov in novosti na področju kadrovskih sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz informatike, poslovne informatike ali sorodnega področja.
- Izkušnje z delom v kadrovskih sistemih.
- Močne analitične in tehnične sposobnosti.
- Sposobnost reševanja kompleksnih problemov.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Poznavanje trendov in novosti na področju kadrovskih sistemov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Izkušnje z implementacijo novih sistemskih rešitev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi obstoječega kadrovskega sistema?
- Katere izkušnje imate z implementacijo novih kadrovskih rešitev?
- Kako bi se lotili reševanja kompleksnega problema v kadrovskem sistemu?
- Kako zagotavljate, da so uporabniki zadovoljni z novimi sistemskimi funkcionalnostmi?
- Kako sledite trendom in novostim na področju kadrovskih sistemov?
